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KNIPEX
名稱:KNIPEX
型號:
品牌:KNIPEX
產地:德國
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發(fā)布時間:2019-07-29
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  卡爾.古斯塔夫.普什在完成鐵匠學徒學習后,希望和父親一起開創(chuàng)自己的事業(yè)。因此,他在1882年建立了“KNIPEX”,雇用了兩名員工,生產木工鉗和馬蹄鉗,日產60把。其他的工序也靠手工完成。通過不斷的提升品質,小作坊逐步壯大。

  在此基礎上,經過的幾代人的不懈努力,到今天公司仍保持著獨立的家族式企業(yè)。在過去的日子里,經歷了許多的變遷。車間發(fā)展成現代化設備的工廠,工藝、技術得到了持續(xù)地提升。新產品和領先的技術革新推陳出新。出口國家的數量穩(wěn)步增加。

卡爾.古斯塔夫.普什在完成鐵匠學徒學習后,希望和父親一起開創(chuàng)自己的事業(yè)。因此,他在1882年建立了“KNIPEX”,

  但是,他們的基本原則堅持不變:提供誠信的產品,集中所有的力量制造出最好的鉗子。不走捷徑,在單一的領域創(chuàng)造更高的性能和品質。這就是凱尼派克作為當今鉗類工具的領導者所堅持的

  1882年,卡爾·古斯塔夫·普茨(Carl Gustav Putsch)帶著一名熟練工和兩名學徒,在Cronenberg為鉗子開了一個小鍛造廠。

  他們在家里的酒窖里手工偽造木匠和蹄鐵匠的鉗子。

  1900年,Carl Gustav Putsch收購了第一臺落錘。當錘子在運轉時,整個房子都會搖晃。

  在鄰近的地方建造了一個單獨的鍛造 - 只有這樣才能確保陶器安全和家庭和諧。

  1914年,員工增加到7名員工。

  1922年,父親去世后,Carl Putsch接管了手術。

  1927年,27名員工每周生產約7,000個鉗子。

  1942年,Carl Putsch開發(fā)并注冊了“KNIPEX”品牌。

  1954年,公司創(chuàng)始人的孫子Karl Putsch接管了公司的管理層。

  他擴大了產品范圍并使生產過程現代化。

  Karl和他的妻子Ilse自1951年以來一直在公司工作,將公司發(fā)展成為歐洲市場的領導者。

  1973年,“ Alligator ”在市場上推出:一種新型水泵鉗,帶有用于管道和螺母的自鎖鉗口。

  使用它們時,不再需要一起按下手柄。

  1982年,在其成立一百周年之際,該公司擁有390名員工。

  1984年,開發(fā)了“ 眼鏡蛇 ”水泵鉗:一種水泵鉗,只需按一下按鈕即可快速調節(jié),并可以微調增量。

  1988年,“ Cobolt ”緊湊型螺栓切割機在市場上推出:其巧妙設計的杠桿作用機構將用戶的手動力增加了20倍。

  1991年,位于圖林根州的Rennsteig-Werkzeuge公司(一家工具公司)加入了Knipex集團。切割,絕緣和壓接區(qū)域的范圍大大增強。

  1994年,“ 鉗子扳手 ”是一種全新的工具,帶有平行夾鉗,用于保持光滑表面。

  1996年,1987年加入公司的Ralf Putsch接管了公司的管理層。出口大幅增加。

  銷售分支機構設在美國,俄羅斯和中國。

  2005年,獲得了“年度企業(yè)獎”的伍珀塔爾商業(yè)獎。

  除了創(chuàng)新和發(fā)展,評審團還認可KNIPEX對該地區(qū)的承諾。

  2007年,慶祝成立125周年。

  KNIPEX在過去十年中成功地將銷量翻了一番。800名員工每天生產45,000個鉗子,銷往全球100多個國家。

  員工的資格和培訓非常重要。

  今天,KNIPEX是世界領先的鉗子品牌。

  2010年,KNIPEX起草了一份使命宣言,以指導其未來的行動。

  除了質量,創(chuàng)新和績效,其他重要的基石是可持續(xù)行動和價值導向。

  2012年,可以回顧2011年迄今為止公司歷史上最成功的一年。

  KNIPEX集團現有員工1300多人。

  迪拜正在建立一個分支機構。

  在科隆的硬件展覽會上,該公司展示了大量重要的創(chuàng)新成果。

  2013年,KNIPEX于9月獲得區(qū)域學徒獎“Bergischer Ausbildungspreis 2013”??,以表彰選擇學徒的可持續(xù)和公平程序以及超出單純培訓任務的公司高度承諾。

  KNIPEX加強了亞洲市場的服務水平,并以“KNIPEX Tools Japan KK”的形式在大阪設立了另一家子公司。

KNIPEX對內、對外都保持著相互尊重、相互信任、友善和互相幫助的良性關系。

  2014年,KNIPEX因人力資源流程獲得TÜVRhineland的“卓越雇主”獎。

  憑借ISO 50001和ISO 14001兩項環(huán)境和能源標準的認證,KNIPEX運營著面向未來的環(huán)境和能源管理系統(tǒng)。其中一個目標是到2020年將每把鉗子的能耗減少20%。

  2015年,KNIPEX集團繼續(xù)發(fā)展壯大。

  全球員工人數增加到1,500人。在Wuppertal-Cronenberg工廠,1,000名員工現在為100多個縣生產了大約40,000雙鉗子。

  與此同時,第六家分銷公司在墨西哥成立。

  隨著新的和創(chuàng)新的解決方案的引入 - 特別是在汽車,電氣和管道應用的專業(yè)鉗子領域 - 該系列產品增加到1,640件(2015/16價格表)。

  成功通過TÜVRhineland重新認證為“卓越雇主”和德國第一家獲得“卓越培訓中心”獎的公司。

  他們鼓勵和期望員工積極主動、認真負責的工作。

  他們被譽為本地和本行業(yè)中對雇員最具吸引力的公司。

  他們是鉗類產品的龍頭生產企業(yè),服務于全球的專業(yè)使用者。

  不斷的革新和實現新的創(chuàng)意,使他們成為鉗子革新領域的領跑者。

  他們的核心是提供高品質的產品,具備最優(yōu)的產品特性、優(yōu)勢和競爭性的價格。

  在鉗子這一專業(yè)領域,他們是客戶最佳的合作伙伴。

  他們用高標準來要求他們行為的結果和效率。他們的目標是卓越的質量和性能。

  他們的目標是在所有的服務領域和不同的層面持續(xù)地提升。他們希望不斷探尋新的革新和改善。通過了解問題的根源加以積極改進,并采取有效的預防措施,做到防患于未然。不斷的革新和實現新的創(chuàng)意,使他們成為鉗子革新領域的領跑者。

  KNIPEX會有計劃地、持續(xù)地實現他們的目標,并發(fā)現和發(fā)展新的機遇。

  KNIPEX對內、對外都保持著相互尊重、相互信任、友善和互相幫助的良性關系。

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